目錄

◆申貴強(qiáng)到物資集團(tuán)民爆倉庫檢查指導(dǎo)安全工作

◆物資集團(tuán)春節(jié)期間積極開展走訪慰問工作

◆物資集團(tuán)開展年度考核工作

    【上級調(diào)研】申貴強(qiáng)到物資集團(tuán)民爆倉庫檢查指導(dǎo)安全工作  1月18 日下午，市國資委黨委委員、副主任申貴強(qiáng)，市國資委國企服務(wù)中心主任倪宇楊在物資集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)朱義輝的陪同下，到物資集團(tuán)民爆物品儲存?zhèn)}庫檢查指導(dǎo)安全工作。檢查指導(dǎo)工作期間，朱義輝詳細(xì)介紹了民爆物品在儲存、銷售、運輸過程中的安全保障情況，特別是民爆物品進(jìn)出庫的安全操作規(guī)程，通過對民爆倉庫的不斷完善，2022年被省工業(yè)廳民爆處評為二級民爆銷售企業(yè)。隨后，申貴強(qiáng)先后實地查看了民爆倉庫的安保配備和消防設(shè)施設(shè)備，重點對庫區(qū)內(nèi)及周邊的安全管理事項進(jìn)行了詳細(xì)了解和詢問，并對民爆物品儲存?zhèn)}庫的安全工作提出了明確要求。申貴強(qiáng)強(qiáng)調(diào)：一是要高度重視民爆物品儲存?zhèn)}庫的安全工作，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全管理方針和“三管三必須”的工作要求，將安全生產(chǎn)工作常抓不懈；二是要重點對民爆物品的儲存安全中存在的風(fēng)險點和可能存在的安全隱患進(jìn)行認(rèn)真梳理，找到問題的根源，有針對性的對風(fēng)險點和隱患進(jìn)行認(rèn)真排查治理；三是要統(tǒng)籌做好“兩會”和“春節(jié)”期間的安全管理工作，加強(qiáng)值班值守，嚴(yán)格落實24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，注意防火防盜，確?！皟蓵焙汀按汗?jié)”期間庫房及人員的安全管理落實到位。

    【關(guān)愛基層】張登礎(chǔ)走訪慰問駐村第一書記  為進(jìn)一步提高鄉(xiāng)村振興工作實效，切實關(guān)心駐村第一書記的身心健康。1月18日，物資集團(tuán)黨委書記、董事長張登礎(chǔ)帶隊在春節(jié)期間對集團(tuán)選派的駐村第一書記邱進(jìn)哲進(jìn)行了走訪慰問，為駐村第一書記及其家屬送去關(guān)懷與問候，同時送上春節(jié)的祝福。張登礎(chǔ)仔細(xì)傾聽了邱進(jìn)哲2022年在抓黨建促鄉(xiāng)村振興等方面開展的工作和一些心得體會，聽取了2023年開展幫扶工作的想法和思路，并鼓勵第一書記要拿出年輕人的朝氣和活力，經(jīng)常走訪困難群眾，了解群眾的所需所想，及時解決群眾生產(chǎn)生活中困難；要多研究、多思考產(chǎn)業(yè)幫扶的路子，切實增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，結(jié)合村實際，堅定不移地實施駐村工作計劃，努力為群眾辦一些實事，把好事辦好、實事辦實，將駐村各項工作做到群眾的心坎上。邱進(jìn)哲表示將一如既往扎扎實實干好駐村工作，一定不辜負(fù)組織的期望和信任，一如既往地發(fā)揮好駐村第一書記的帶頭作用，全力以赴做好駐村工作，恪盡職守，為幫扶村發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，確保駐村工作取得實效。

【企業(yè)動態(tài)】物資集團(tuán)開展年度考核工作  根據(jù)《物資集團(tuán)關(guān)于開展2022年度考核的通知》要求，1月6日至9日，物資集團(tuán)業(yè)績考核工作組對所屬5家一級子公司進(jìn)行2022年度工作開展考核?？己藘?nèi)容分為經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)和經(jīng)營管理指標(biāo)兩大類，占比分別為70%和30%。經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)考核按年初集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)為目標(biāo)值，由財務(wù)部確認(rèn)年度完成值，根據(jù)考核權(quán)重計算經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)得分；經(jīng)營管理指標(biāo)考核通過實地查看、交流談話、查閱資料等方式，從“法治建設(shè)、重大事項報告、民主管理、勞動用工管理、財務(wù)管理、維護(hù)職工合法權(quán)益、黨的建設(shè)、意識形態(tài)、網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、內(nèi)控制度的建立與執(zhí)行、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、信訪維穩(wěn)”等15個方面，進(jìn)行了認(rèn)真檢查評分，對一些通過書面資料存在質(zhì)疑的問題進(jìn)行面對面交流，互相答疑釋惑，確?？己斯ぷ鲗嵤虑笫?、客觀公正。通過本次年度考核工作，充分發(fā)揮了考核“指揮棒”作用，切實增強(qiáng)了公司員工履職盡責(zé)的意識，為進(jìn)一步提升集團(tuán)經(jīng)營管理水平奠定了基礎(chǔ)。

作者：徐  睿、楊  石、劉  鈺

編輯：劉  鈺

二審：楊  俊

三審：趙繼永